Novica
14.Oct.2021

PReskok - mentorski program PRSS

Jesen je velikokrat čas tudi za nove začetke.

PReskok8.png

In zato smo se v PRSS odločili, da bo novembra luč sveta ugledal pilotni mentorski program PRSS – PReskok. Izbrali bomo do 5 mentorskih parov, ki se bodo od začetka novembra do konca februarja (e-)srečali vsaj petkrat ter delili svoje znanje in izkušnje. Namen programa je povezovanje in prenos znanj med izkušenimi komunikatorji in drugimi člani društva, ki želijo napredovati na področju odnosov z javnostmi. V PRSS smo prepričani, da bomo s pomočjo razvoja posameznikov obogatili našo stroko.

Že zdaj vabimo zainteresirane mentorirance, da se prijavijo s pomočjo kratkega vprašalnika SPODAJ in ga do 21. oktobra pošljejo na e-mail. Na osnovi želja bomo oblikovali pare, organizirali kick-off mentorsko srečanje (predvidoma 4. novembra) in vsem zaželeli uspešno mentorsko pot.

Pomembni cilji programa:

  • spodbujati in podpirati kroženje znanja in izkušenj med mlajšimi in izkušenejšimi;
  • izgradnja povezovalne mreže v PRSS-ju.
  • poudarek na rasti in razvoju posameznika in njegovih veščin;
  • večja opolnomočenost komunikatorjev;
  • spodbuda za karierne preskoke; 
  • izgradnja povezovalne mreže v PRSS-ju.


Vas zanima razvoj na posebnem področju? Prijavite se!



Vprašalnik za mentorirance

  1. Predstavite se (ime in priimek, naziv delovnega mesta in podjetja):
  2. Dosežki, ki jih želite izpostaviti, in kratek življenjepis (do 1.000 znakov):
  3. Opišite se kot osebo (do 500 znakov):
  4. Katerega mentorja/-ico bi izbrali in zakaj (do 500 znakov)?
  5. Kakšna so vaša pričakovanja oz. cilji v mentorskem programu PReskok (do 500 znakov)?


Deli

Pridružite se nam

Pridi, Razmisli, Snuj in Spremeni – PRSS, Slovensko društvo za odnose z javnostmi. PRSS združuje več kot 300 članov iz vse Slovenije. Iz vseh večjih podjetij. Iz vseh večjih neprofitnih organizacij, državnih ustanov in institutov. Strokovnjake iz agencij in samostojne svetovalce. Postanite del ene najmočnejših mrež v Sloveniji!

Postanite član
-->