Predavanje: Vsak je lahko srečen pri svojem delu
Delovna sreča bi morala biti strateška prioriteta vsakega posameznika in vsake sodobne ter odlične organizacije, pravita Petra Božič Blagajac in Maja Lončar, prvi mednarodno certificirani menedžerki delovne sreče.
Na predavanju, ki sta ga minuli torek izvedli v Mariboru, sta spregovorili o delovni sreči kot konceptu vodenja in delovanja organizacij 21. stoletja. Delovna sreča je ključ do uspeha in do uspešnega podjetja, temelj srečnega podjetja pa so vodje, zaradi katerih so ljudje najpogosteje (ne)srečni pri delu. Običajno pa so prav vodje bolj srečni kot njihovi zaposleni, saj imajo možnost samostojnega odločanja, medtem ko so zaposleni bolj podvrženi pravilom, nadzoru.
Pripravili smo kratek povzetek vsebine predavanja.
Kakšne so koristi delovne sreče za zaposlene in samo podjetje. Zaposleni:
- so bolj produktivni, uspešni in učinkoviti
- so bolj ustvarjalni, imajo več in boljše ideje
- bolje delajo v timu, vzdružujejo boljše odnose in komunicirajo
- so boljši vodje in sprejemajo boljše odločitve
- boljše skrbijo za stranke in jih osrečujejo
- ko so v vlogi prodajalca, prodajo več
- so bolj motivirani in polni energije
- so bolj optimistični in zavzeti
- so bolj zdravi in manj odsotni z dela
- so olj prilagodljivi, se hitreje učijo in se lažje znajdejo v kriznih situacijah
5 malenkosti, ki jih lahko vodje uvedete v podjetju: kosilo vodje z zaposlenimi (na katerem se vodja pogovori z zaposlenimi o tem, kaj se dogaja v podjetju, o ciljiih podjetja, se spoznate kot osebe), naključna prijazna dejanja, praznovanje dosežkov, spodbujanje zaposlenih, da slabih novice ne zadržujejo, ob prihodu v službo pozdravite, sestanke začenjate pozitivno, s pohvalo (večina zaposlenih bi raje slišala pohvalo kot prejela fizično nagrado).
7 dejanj, ki jih lahko naredimo že danes:
- tri sodelavce povprašaj kako so preživeli vikend
- ali bi se moral komu opravičiti? Naredi to zdaj.
- danes so na vrsti tri naključna prijazna dejanja. Izberi tri sodelavce in jih preseneti.
- pohvali nekoga
- vprašaj sodelavca za nasvet
- med odmorom za malico pojdi stran od računalnika, stran od dela, pojdi ven in povabi še sodelavca
- podeli pozitivno zgodbo
- v svoj dnevni načrt vključi 7 do 9 ur kvalitetnega spanca
Uspešno in srečno na vaših delovnih mestih!
